首先，政策背景

　　近年来，由于政策原因，企业无法获得新的三级资质，但可以直接申请二级资质。新政策看似美好，但在实际处理过程中会发现并不简单。目前，新建筑资质要求企业净资产和技术负责人的业绩至少达到二级标准，职称、技术设备等其他条件可以达到三级标准。

宁夏资质代办

　　第二，人员招聘

　　人员招聘成本占资质代理成本的很大一部分。由于新创企业往往缺乏人员，无法满足资质标准的低要求，宁夏资质代办需要根据企业情况为其招聘补充相关人员。

　　其中，人员招聘成本与办理的资质类别有关。比如房屋建筑总承包资质要求企业注册建造师不少于5人，中级职称6人，技术工人30人。招聘注册建造师这样的人才成本更高，而技术工人即使人工不高，也要在庞大的人员数量下花很多钱。

　　值得注意的是，实际的招聘成本会随着地区和政策的波动而波动，其中技术负责人在不久的将来影响较大。因为直接申请二级资质要求技术负责人业绩符合二级标准，而且这样的人才真的很稀缺，现在市场供不应求，导致招聘成本和资质代理成本上升。

　　第三，人员社会保障

　　招聘人员后，资质代理还应为其缴纳企业社保。通常新资质至少要有一个月的社保缴纳记录，而资质增加需要三个月，社保要在资质办理期间继续缴纳。随着时间的推移，社保费用至少要10万元。这笔费用需要企业和资质代理商提前讨论由哪一方支付，是否包含在资质代理费中。

　　第四，服务费用

　　企业除了资质代办成本外，还需要支付一定的资质代办服务费。毕竟宁夏资质代办为企业提供了优质高效的服务。在办理过程中，业务员、资料员、售后客服等团队成员将整合资料、招聘人员、提交申请等。为了提高资质代办的通过率，让企业在较短的时间内拿到资质证书接手项目。